Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Табанова А$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 7
Представлено документи з 1 до 7
|
1. |
Никифоренко В. Г. Гендерна рівність в Україні: проблеми та шляхи удосконалення [Електронний ресурс] / В. Г. Никифоренко, А. І. Табанова // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2014. - Вип. 2. - С. 218-225. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2014_2_36
| 2. |
Табанова А. І. Міжнародний досвід як методологічна основа досягнення гендерного паритету в Україні [Електронний ресурс] / А. І. Табанова // Наукові записки Національного університету "Острозька академія". Серія : Економіка. - 2017. - № 6. - С. 20-25. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nznuoa_2017_6_6
| 3. |
Табанова А. І. Аналіз гендерної рівності та рекомендації щодо її забезпечення на ринку праці України та Одеської області [Електронний ресурс] / А. І. Табанова // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2017. - № 2-3. - С. 92-103. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2017_2-3_11
| 4. |
Табанова А. І. Теоретичні засади визначення поняття гендерної політики [Електронний ресурс] / А. І. Табанова // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія : Економіка. - 2017. - Вип. 2. - С. 101-106. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuuec_2017_2_15
| 5. |
Збрицька Т. П. Актуальність використання інструментів соціальних мереж в освітньому процесі [Електронний ресурс] / Т. П. Збрицька, А. І. Табанова // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2018. - № 3. - С. 117-130. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2018_3_14
| 6. |
Табанова А. І. Інноваційні форми зайнятості в сучасній економіці України [Електронний ресурс] / А. І. Табанова, Я. В. Сало // Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія : Економіка і управління. - 2019. - Т. 30(69), № 1. - С. 95-99. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/UZTNU_econ_2019_30(69)_1_20
| 7. |
Табанова А. Економічні інструменти регулювання гендерного паритету України [Електронний ресурс] / А. Табанова, В. Беспалов, Л. Беляєв // Науковий вісник [Одеського національного економічного університету]. - 2017. - № 6. - С. 131-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nv_2017_6_14 Запропоновано методичний підхід до визначення рівня гендерної нерівності (на базі індексу гендерного розриву) та її регулювання за допомогою створення певних індикаторів, який на відміну від існуючих, пропонує, окрім використання стандартного методу регулювання, використовувати кібернетичний метод, який накопичує відхилення в певному фонді та за рахунок цього реагує швидше і особливо проявляє свою ефективність у випадках різкої зміни ситуації. На основі отриманих результатів сформовано комплекс типових заходів із забезпечення гендерного паритету в межах трьох складових - економічної, соціальної та інституціональної.
|
|
|